Cortesía: CTM

Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral asegura legitimación de contratos generan sindicatos fuertes y auténticos

El Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, durante el Taller Nacional sobre la Estrategia para la Operación Sindical del Programa de Legitimación de Contratos Colectivos, organizado por la Confederación de Trabajadores de México (CTM), afirmó la legitimación de contratos colectivos y la incorporación del voto personal, libre, directo y secreto en las organizaciones sindicales, tiene que ver con generar sindicatos más fuertes y legitimados, que beneficien a toda la clase trabajadora de México y a la estabilidad de las empresas.

Los nuevos vientos hoy nos exigen que tengamos sindicatos legitimados, sindicatos representativos. Sabemos que, si bien esto implica un gran esfuerzo, todas estas actividades tienen que ver con darle precisamente mayor fortaleza a las organizaciones de los trabajadores a través de su participación.

Alfredo Domínguez Marrufo

De igual manera declaró, los procesos de consulta también, permiten involucrar a los trabajadores en la negociación colectiva, para lograr mejores condiciones de trabajo, de vida y bienestar para la clase obrera, así como mucho mayor responsabilidad por parte de los trabajadores en la calidad de la producción y servicios, en la competitividad y la productividad.

En videoconferencia con más de 200 liderazgos de la CTM, Domínguez Marrufo destacó que ahora se tiene un gobierno legitimado, empeñado en trabajar por las mejores causas de los trabajadores, por la justicia social, por la recuperación de los salarios mínimos y por llevar la democracia a todas las organizaciones sindicales, por ello exhortó a los asistentes a ser parte de este cambio.

Aseguró que, desde el Centro Laboral, se actuará con estricto apego a la ley, cumpliendo con los principios de certeza, de transparencia y de imparcialidad, todo ello porque se tiene que seguir la legitimación de los sindicatos y los contratos colectivos.

El Director General del Centro Laboral se comprometió a seguir con los esquemas de diálogo, de concertación, con la línea de puertas abiertas para resolver en el camino todos los obstáculos que se presenten.

Cambiar las cosas no será fácil, hay una inercia hoy en gran parte del movimiento de los trabajadores y también en los empresarios, todos los cambios cuestan, en lo personal, en lo familiar, y desde luego en lo social, lo sabemos bien, pero hoy tenemos una excelente oportunidad para cambiar y transformar el mundo del trabajo en favor de los trabajadores y la productividad.

Alfredo Domínguez Marrufo

Vanessa Conde

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